Chez Covia, investir dans les jeunes talents ne consiste pas seulement à pourvoir des postes, mais aussi à cultiver la prochaine génération de leaders de l'industrie. Notre programme de stages d'été s'engage à fournir aux étudiants une expérience pratique et un mentorat qui peuvent les préparer à leur avenir professionnel.
Aujourd'hui, nous sommes ravis de mettre en lumière deux membres exceptionnels de l'équipe qui sont passés du statut de stagiaire à celui d'employé à plein temps : Gary Vinson, coordinateur de la qualité, et Blake Rader, associé au service d'assistance informatique.
Gary Vinson
Le parcours de Gary chez Covia a commencé après l'obtention de son diplôme de la Michigan Technological University, lorsqu'il a rejoint notre équipe en tant que stagiaire dans notre usine de Roff, Oklahoma. Pendant son stage, le principal projet de Gary consistait à quantifier et à cartographier les nombreux systèmes de conduites d'eau et de boues de l'usine, ce qui a mis en évidence ses compétences analytiques et son souci du détail.
Superviser la qualité et la conformité dans son rôle actuel
À la fin de son stage, l'expérience de Gary l'a aidé à préparer sa transition vers un poste permanent. Gary a trouvé une opportunité sur en tant que coordinateur de la qualité à l'usine de Covia à Chardon, dans l'Ohio. Il est aujourd'hui le principal interlocuteur pour les demandes et requêtes des clients, s'occupant de tout, depuis les audits jusqu'aux échantillons de produits.
Le travail quotidien de Gary consiste à suivre les principales mesures opérationnelles telles que les tonnes expédiées, les niveaux de production et les indicateurs d'efficacité opérationnelle. Il a également assumé des responsabilités supplémentaires pour veiller à ce que l'usine maintienne la conformité environnementale. Ces mesures vont de la vérification du traitement des eaux usées à la surveillance des émissions visibles pour aider Covia à assurer des opérations environnementales responsables.
La formation continue dans les opérations
Alors que Gary est passé du statut de stagiaire à celui d'employé, la possibilité de se développer professionnellement s'est maintenue. Il considère que le fait de travailler aux côtés de membres expérimentés de l'équipe - dont certains travaillent à l'usine depuis 48 ans - est une excellente occasion d'élargir son expertise technique.
"Depuis que je suis ici, j'apprends pratiquement chaque jour quelque chose de nouveau, tant dans le domaine du développement professionnel que dans celui de la production", a déclaré Gary. "Tous les membres de l'équipe de direction de l'usine ont été d'excellents professeurs, très compétents, tout au long de ma carrière.
Les perspectives de croissance à Chardon
L'un des aspects les plus gratifiants du rôle de Gary a été sa participation à des projets de gazon spécialisés, tels que le travail sur les produits de sable technique pour les terrains de football et les country clubs.
Au-delà des aspects commerciaux, Gary apprécie l'environnement unique de l'usine de Chardon, où les observations d'animaux sauvages ajoutent une dimension inattendue à ses inspections quotidiennes et à ses responsabilités en matière de surveillance des barrages.
"Chaque fois que j'inspecte des barrages ici, je passe beaucoup de temps à marcher entre les barrages", explique Gary, qui cite les observations régulières de cerfs et de castors. "Un jour, il y a quelques mois, j'ai vu sept ou huit cerfs d'affilée traverser la route. Il y a aussi un nid de balbuzard près de notre carrière ouest, qui était vide pendant quelques années et qui abrite maintenant deux oiseaux.
Blake Rader
Le chemin de Blake vers Covia a commencé par le programme coopératif de l'Université d'État de Cleveland, où il a découvert nos opportunités de stage. En tant que stagiaire en informatique, il a été confronté à plusieurs équipes au sein du département informatique, ce qui lui a permis d'acquérir une compréhension globale des opérations technologiques qui s'est avérée inestimable dans son rôle actuel au siège de Covia à Independence, dans l'Ohio.
Prendre l'initiative en matière de soutien technologique
En tant que collaborateur du service d'assistance informatique, les responsabilités actuelles de Blake tournent autour de la gestion des incidents et de l'assistance aux utilisateurs. Ces tâches consistent principalement à traiter différents incidents et défis technologiques, qu'il s'agisse de problèmes liés aux ordinateurs et aux serveurs ou de la nécessité de créer un nouveau compte ou d'installer un nouveau logiciel sur l'ordinateur d'un utilisateur.
En plus de traiter les demandes courantes, Blake prend également des mesures proactives pour aider à préparer tout le monde au bureau d'Independence à réussir. Blake effectue des rondes hebdomadaires pour vérifier toutes les salles de conférence afin de s'assurer que les caméras, les téléviseurs et les autres équipements sont correctement installés pour que les membres de l'équipe puissent mener à bien les appels d'équipe et les autres réunions.
Poser toutes les bonnes questions
Comme Gary, Blake a eu de nombreuses occasions de se former en permanence. Son implication dans le découpage énergétique de Covia l'a aidé à soutenir les autres membres de l'organisation et à acquérir plus d'expérience dans la gestion de transitions organisationnelles complexes. Au cours de ce processus, il cite le soutien solide qu'il a reçu des autres membres de l'équipe informatique comme un facteur notable de sa croissance continue.
"Tout le monde est très ouvert aux questions, ce qui me pousse à en poser autant que je veux, et chacun essaie de donner la meilleure réponse possible", a déclaré M. Blake. "J'ai pu apprendre tout ce dont j'avais besoin pour faire mon travail, mais aussi mieux comprendre les systèmes avancés qui m'aident à mieux faire mon travail.
Un avenir plus connecté
Bien que Blake soit basé dans l'Ohio, ses aspirations vont au-delà de l'État du Buckeye. Blake voit un grand potentiel dans l'amélioration de l'infrastructure informatique des sites les plus isolés de Covia.
"Certains des sites de Covia se trouvent dans des zones reculées où le service téléphonique est limité", explique M. Blake. "Une fois que nous aurons mis en place une infrastructure informatique et une connexion Internet, la communication sera plus facile pour eux et ils pourront interagir avec tous nos systèmes.
La vision de Blake, qui consiste à établir une meilleure connectivité Internet et une structure informatique plus robuste, n'aiderait pas seulement les personnes se trouvant dans ces différents lieux - elle permettrait une meilleure communication et une meilleure intégration des systèmes dans l'ensemble de l'organisation.
Lorsqu'il n'est pas occupé à planifier l'avenir et à répondre aux besoins actuels des membres de l'équipe, Blake s'adonne à une passion musicale qui lui vient du passé. Blake joue du trombone depuis l'école primaire et est membre de la fanfare athlétique de l'université d'État de Cleveland. Si l'époque où il jouait pendant le tournoi de basket-ball féminin de la division I de la NCAA est révolue, il peut poursuivre sa tradition de trombone en tant que membre d'un orchestre communautaire à Bay Village, dans l'Ohio.
Une tradition de talent : investir dans les leaders de demain
Alors que Covia continue de croître et d'innover dans l'industrie des minéraux industriels, investir dans des personnes talentueuses comme Gary et Blake garantit que Covia maintient sa position de leader dans la fourniture de solutions innovantes pour les marchés industriels. Leurs parcours de stagiaires à membres essentiels de l'équipe montrent qu'avec le soutien et les opportunités adéquates, les jeunes professionnels peuvent apporter des contributions significatives tout en construisant des carrières épanouissantes dans notre industrie.
Nous sommes également impatients de voir qui rejoindra Gary et Blake en tant que prochaines personnes à transformer un stage en une carrière chez Covia. Nous souhaitons la bienvenue à nos stagiaires de l'été 2025 et sommes impatients de soutenir leur développement professionnel et de les aider à s'épanouir dans l'industrie.
Que vous soyez un étudiant à la recherche d'un stage ou un professionnel à la recherche d'une organisation qui donne à son équipe les moyens de réussir, consultez notre page carrières pour trouver une opportunité près de chez vous.
